真正优秀的人,不是不犯错的人。
️1、放下得失心,注重事情本身:
谁都怕自己犯错,但是谁都会犯错。大部分错误都可以被纠正和补救,所以,把得失心放下,专注于“事情怎么办”而不是“我怎么办”。
2、绝对不要试图掩盖错误:
唯一不能被原谅的错误是试图掩盖错误。 一旦觉得自己可能犯错,别左思右想,要立刻、主动拉响警报,向你的上级和同事预警,这是保证在第一时间纠正错误的唯一办法。
️ 3、坦然面对领导的批评:
犯错后,如果遇到一顿劈头盖脸的批评,你应该感到庆幸,此时的责难,都是对事不对人的;如果没有批评,对你客客气气,那你可能要担心了。
️ 4、学会提前思考失败:
遇到很难但可能会实现的想法时,首先思考,可能导致这个项目失败最大原因是什么。如果这个原因推翻了想法,谢天谢地;如果不能推翻,代表项目没有致命缺陷,那就继续讨论其他暴露出来的需要解决的问题。
5️ 、凡事做记录,包括犯错记录:
任何人都会遇到难题,解决难题就进步了。记录的过程中还可以再一次思考,经过复盘,进步会更快。
️ 6、身边人犯错应该这么做:
如果身边有人犯了错误、被严厉地批评了,你最不应该做的是和他一起吐槽泄愤。你可以这么说:“我听说了你的事,我知道了。如果有什么我能帮忙的,我随时都在。”
这是心理学家研究的结果,面对别人的不幸,最有效的说话方式就两句:第一句,向他确认你已经知道他的不幸;第二句,提出帮助。
做到以上几点,才是一个优秀的职场人应该做的坦然面对自己犯的错误
请先
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