人生规划《职场经济学》 哈希解读

善于学习的人，往往会比其他人更容易获得提拔，这在职场中并不罕见，每个人可能都能感受到。用经济学思维来看，“学习”之所以能够成为职场人的杀手锏，背后根本的原因在于，它消除了我们跟职场更高层级之间的信息不对称。

在经济社会中，有些人拥有其他人不知道的信息，这叫做“信息优势”。拥有信息优势的人，往往能在经济活动中占据相对有利的地位。

所以，信息本身就有经济价值。英国著名经济学家哈耶克，把信息分为两类，一类是体系化的专业知识，另一类是这个世界上曾经发生或正在发生的事情。

在当下，互联网让地球上任何一天、任何一个地方发生的事情，都可能在几个小时内传到人们的耳朵里。所以，人们之间的信息不对称，就更多地体现在了对专业知识的掌握程度和运用能力上。那些能掌握更多的、跟职业相关的知识，并能恰当运用的人，就掌握了更大的信息优势，这又决定了他能身处于哪一个层级。
作者认为，那些身处中高层的管理者，并不是因为身处高位，才有的优势，而是先提升了自己采集、处理信息的能力，具备了跻身更高层级的资质，然后才被提升到这一层级。

有经济学思维的职场人应该怎样提升自己的信息优势呢？根据书中的建议，我们最先要做的就是，根据自己的个性、职业规划，确定一个或几个需要进一步学习的专业知识领域。

从作者这段经历，我们能获得的启发就是，为了确定自己需要学习哪些专业知识，我们要先想清楚，接下来想跻身哪一层级，然后，根据这个层级的人所具备的知识结构，来倒推出自己目前的知识结构还有哪些需要完善的地方，再有针对性地去努力。

这本书告诉我们，在职场中要作出更加明智的决策，需要抗击接受简单结论、凭直觉做事的思维，抗击只从自己的角度出发看事情的本能，抗击懒得探明究竟、忽略学习精进的惰性。而经济学思维，能帮我们更清晰地看到和更系统性地做到这些。

首先是，职场人应建立起一个基本认知，那就是:职场是为了组织的利益最大化而存在的，不是为了任何一个个体的利益最大化而存在的。所有的个人收益，都要在整体利益最大化的前提下去争取，这才是职场人长期利益的保障。