最近东方甄选“小作文”风波愈演愈烈，开始小编和观众吵架，后面东方小孙本来想要平息风波，而“摔手机”和泄漏董宇辉薪资待遇有激起更大的风波，导致东方甄选粉丝每天都几万，几十万的下降。
作为一个消费者，开始是不太能理解东方甄选的这些骚操作。东方甄选最开始的热度是很低，基本没什么热度，当时董宇辉和yoyo还有明明，说当时直播的观众都没有工作人员多，然后东方甄选就火了，确切的说是董宇辉火了，那个时候卖大米，每讲一段话，很多人就下了一单，还感叹自己为了知识付费买了四袋大米：
“你后来吃过很多菜，但是那些菜都没有味道了，因为每次吃菜的时候，你得回答问题，得迎来送去，得敬酒，得谨小慎微。
你吃得不自由，你后来回到家里头，就是这样的西红柿炒鸡蛋，麻婆豆腐，甚至是土豆丝儿，真香，越吃越舒服。”
后面有才华的人是挡不住他的光芒，每次直播都是金句频出，引经据典。东方甄选的粉丝上涨的非常快。每次董宇辉直播的热度，都是其他直播的几倍以上。
而面对给东方甄选带来极大流量的董宇辉，公司的管理反而想要降低董宇辉的重要性，作为一个消费者是很难理解。
公司的去风险性
但是作为一个公司的管理者，就需要考虑到风险性，需要保持公司经营的稳定性。不能因为某个主播的离开，而导致公司有很大的业绩下降。就像之前的新东方也出现很多优秀的老师，后面这些老师离职了，也不会影响新东方的经营。但是这次为什么就不一样了呢？
因为以前大家都是认准“新东方”这三个字，即使有优秀的老师离职，也很难对它造成很大的影响。因为一个老师同时只能给几十人上课，优秀的老师即使再优秀，他的价值也只是放大几倍。
而现在是一个网络时代，就比如之前的董宇辉给同学们上课，只能是几十个人上课，有了网络平台之后，就可以给几十万，几百万的人直播，他的价值就扩大了几万倍。而且越是头部的流量，后续越是能吸引到更多的流量。个人 IP 被进一步的放大，甚至超过了品牌和公司，人们可以不关注东方甄选，但是不能不关注董宇辉。
所以这个正是东方甄选为什么要考虑去风险的原因，为什么会失败呢，是因为用传统公司的思维去解决互联网公司的问题。
请先 ！