成为一个精进很厉害的人怎么做？
用户向阳花开的问题还挺典型的，加深了自己对精进的认识。在职场上，有一类人，工作了5年，10年，一直在抱怨工资不增长，没有功劳也有苦劳等等。其实，在市场经济体制下，工资跟工龄并没有必然的联系，工资跟工龄也不是简单的线性关系，工作了十年，可能只是一年的工作经验用了十年，也就是工作能力第二年就开始停滞了。
也有人工作才3年，职位和工资一路高歌猛进。所以，少拿年龄当挡箭牌，精进与年龄无关，学习与年龄无关，能力与年龄无关……过去，自己对做过什么侃侃而谈，浮于表面，这是虚。现在，自己更聚焦做成什么，这是实。
过去，我有一个错误的认知，误以为加班加点，恨不得不休息的工作就是在奋斗，明天就会越来越好。其实这只不过是自欺欺人，这其实跟只想不做没有什么本质区别。直到自己遇到一本书《精要主义》，自己发现，过去的自己想当然的“勤奋”，顶多算伪勤奋，因为没有主次之分，没有重要不重要之分。后来，自己开始学习做减法，努力去寻找“更少，但更重要的事情”，然后聚焦它，专注的做好它，即使结果不尽如人意，自己也能坦然接受。
最后，想起了张一鸣的一段话，一个人对一件事情的认知能力就是核心竞争力，的确，同样一件事情，不同的人有不同的看法，不同的想法，然后有不同的行为，最终呈现了不一样的结果。精进也一样，如果结果并没有任何变化，那就不是精进。跟成长一样，精进不是跟其他人比，而是跟自己比，只要不是原地踏步，那么你就走在精进的路上。
请先 ！