成为HR专家的100门必修课_资源网站

课程简介：

HRBar人力资源学院网络课堂，HR大师经5年潜心研发，100门涵盖人力资源全模块经典实操课程，历经6000人次学员实战教学沉淀，246名HRM精英成功破茧成蝶！近距离聆听HR大师传道解惑，网上听课，线下作业点评互动，学习实战模板工具表单，让你快速成为HR专业人士；
【本课程适合以下HR朋友】：
职业发展遇到瓶颈需求突破，没有赚太多钱，但还想系统学习HR知识；

快速蜕变成HR专业人士，想成为优秀HRM或者HRD；

遇到HR问题不知道怎么办，没专业人士指导，想了解其他优秀公司的做法？

公司HR工作体系没完善，HR工作没思路，缺少专业模板。

【学习完课程的收获】：

• 学以致用，能帮你快速解决在实际工作中遇到的问题，实操方法论指导，实战工具表单运 用，让你HR工作发生质的飞跃；
• 学习效果佳，在线视频让你随时随地学习课程，结合每周微信课程学习同学交流心得， 老师答疑解惑，上课作业点评，让你领悟更深刻，学习更透彻；
• 提升自己工具运用能力，课程中涉及到脑图软件、流程图软件、目前业内流行的工具，方法论，HR工作中用到的软件及表单，会让你有个系统的学习和亲身完成作业体会，帮你在实际工作中马上应用；
• 开拓视野，可以认识到全国各地的一起学习的HR同学，通过每周一次微信沙龙分享，会让你接触每个实际工作中一些难点及细节操作方法和工作逻辑，分享的全干货，还能积累你的人脉资源；
• 职业转变，曾经有同学学习完课程最快2年从专员做的HRD，我们是人力资源管理培训行业第一个专注HR发展，基于实战运用HR全模块课程，从HR自身职业发展规划出发，课程中已解决实际工作中问题为目标，让你工作业绩和职位薪酬双提升；

【课程体系】

HR职业发展 （6节课程）
人力资源体系与人力资源规划（10节课程）
组织设计与发展（8节课程）
面试甄选/测评（9节课程）
培训开发（13节课程）
薪酬/福利管理（12节课程）
绩效管理/员工激励（8节课程）
任职资格/职业规划（6节课程）
干部管理（6节课程）
企业文化（4节课程）
【课程上线计划】
目前已上线100门课程，