如何更好发挥个人长处和优势？
“长板原理”并不是要求人们放弃改正自己的缺点，而是要把人安排到最合适的位置上，使他们的优点获得最大化利用，他们的缺点产生的消极作用尽可能小。
举个例子，就像登山队队长会不会唱歌和登山没有关系一样，即使有恐高症也并不妨碍小提琴手演奏出优美的乐曲。
互联网时代交互和分工非常精细，对于个体来说，要找到自己的“长板”，发展“长板”，并以“长板”为核心整合出一整套的技能组合，以这套组合为核心设计自己的职业生涯。长板要好到让大家足以忽略或者忍受你的短板。
而对于一个企业家来说，需要清楚自己的短板，然后找到合适的团队成员，用他们的“长板”补上短板。例如，找到技术上有特长的人，有资源的人，擅长营销的人，把他们组合在一起。
请先 ！