职场中对个人最高评价是「靠谱」

职场中对个人的最高评价我认为是「靠谱」两字!

史玉柱说「所谓人才,就是你交给他一件事情,他做成了，你再交给他一件事情,他又做成了」本质上说的也是靠谱。

怎么判断一个人是否靠谱？

「凡事有交代,件件有着落,事事有回音」这几个字很好地定义了靠谱，即「能承担责任,在所有事情上都有闭环」

有时候老板交给我们的某件事未必能顺利推进，可能会遇到阻力，那我们应该及时向上级反馈进度，如反馈中间有哪些阻塞点等，不过如果时间长了，或有另一件重要的事情降临，你一不小心可能就把之前的事情忘了，之后如果老板问起之前的事办得怎么样了，如果你忘了的话就尴尬了。

所以怎么解决这类问题呢，答案是把这些事情写在 todolist 的工具里，
比如我用的 TickTick，就能把每件事情记下来，然后按时间，按重要程度分门别类地整理好。

这样我们就可以时不时地看一下 todolist，check 一下有哪些还未完成的，就可以及时跟进了。