IP助理如何找到时机，优雅地谈升职加薪？
我从几个维度复盘一下我学到的知识：
?一、概念点
薪资：薪资是指员工因工作而获得的报酬，它是公司对员工劳动的认可和回报。薪资一般包括基本工资、奖金、津贴、福利等组成部分，是员工生活和发展的重要来源之一。
?二、课程简述
?（一）大方谈钱，是对自己的尊重
薪资代表着对你这个人和这个岗位的定义。敢给自己定价，说明自己对能力认可，也让老板更会注重你的才华。
谈薪资最好的3个时机是什么时候？
1.入职谈薪资和岗位时
这个时候，你没有任何的沉没成本，所以要大大方方的谈
2.在自己做出突出的业绩成绩时
升职加薪的前奏
3.业务线太幅度调整时
业务线太幅度调整时，可能也是很大机会
?（二）如何优雅谈升职加薪？
细节：老板最近心情如何，最近是不是老板比较忙。
谈薪资的3个步骤：
1.态度坦诚，开门见山，话术柔软
2.汇报成绩，展现潜能
汇报成绩：实事求是，以数据来体现，居功不自傲，提及团队和领导的功劳，得到同事的支持和老板的帮助
展现潜能：通过过去和现在的对比，展望未来
立足现在，展望未来（反向画饼）
3.暂时不行，争取后续机会
?三、延伸思考与计划未来如何实施
薪酬是跟每一个人入职的时候切身相关的利益，它是公司和员工之间的价值交换是时的博弈。
如果你还是一名打工者，那么，恭喜你，面试前一定要梳理清楚自己的不公平优势和价值，在博弈中放大优势，在入职后用自己的表现告诉老板，你值得！
如果你是一名创业者，那么，你也需要增加收入，只不过你面对的是对客户的交付，当你不清楚自己的价值的时候，注定创业是不会成功的。
请先 ！