上班一定要学会和老板谈条件
越谈，才会让自己越有价值，以后选择权更大
比如有个会员，老板想给她报阿里转化课，她觉得没用，就过来问我有没有什么解决办法
我说那么既然老板愿意给你出这个钱报课，那他就是有预算，你觉得这个课没用，好，那你给他一个方案：1.是不是换成别的课更好？2.能不能把这个报课的钱，折算到拜访客户的预算里去？
尤其是第二点，反正你总要花钱，不如和你约定好，假如我能在客户那里争取到拜访的机会，那就把这几千块当成开发预算，我把客户拿下来，你的预算有了回报，我也争取到了客户，是不是双赢？
另一个会员也很生猛，去年的时候经常和我说，她去找老板谈条件，具体细节我忘记了，但是大意就是，和老板打赌：如果下个月接单金额超过多少钱，那她就要利润的30%，如果做不到，她就去绕着操场跑5圈
作为一个头脑清晰的老板，是不可能不答应的，在外贸公司里来说，大小公司都一样，大公司你要是能做到惊艳的业绩，一样可以找老板谈。
我印象比较深刻的就是第一家公司，HR给我画的饼：你跟单的时候当然就是两三千工资，有这份工作就不错了，但是你做到100万美金，你就可以是个主管，和经理谈条件，你可以多拿利润，如果你能做到1000万美金，你就去和老板谈条件，100万的时候拿5%，1000万你为什么不拿10%？
甚至你做3000万，你只要给公司一点佣金分成，摊一摊人员费固定费用，挂名字在这里就行了
虽然但是，当初我就被洗脑了，还在跟单的时候就野心勃勃想自己开发客户，当时联系上了一家中型超市的采购总监，主管说能把他约到广交会的话，就带我一起去广交会见世面，我约到了，结果主管随便找了个理由，自己去了不带我，后来也没做成，我直接就走（另一个公司也是因为承诺让我去广交会，结果我业绩做到全公司最高，为了平衡，老板让别的业务去了）
这两次广交会都没去成，但是明摆着我能力已经锻炼出来了，以后的选择权在我，出来开公司的时候我的底气是非常足的，想去展会，我自己交钱就上，谁都拦不住我
请先 ！