「以人为本的信息源」
我们所有的信息源，都是基于「人」的。
这个问题的起源是想让自己警惕二手信息，我们看的短视频、新闻，都是经过别人主观意愿改动的论述，可能带着某种目的（比如抖音视频就是为了挑起情绪引发争论上热门）。
但这个问题想着想着，突然就意识到了开头的结论：我们的所有信息源都是基于人的。我们看的书文章视频课程，都是通过他人来获取，这也是二手信息。虽然我们有自己的复盘总结，看似来自自己，但我们的判断也未必准确，甚至我们自己也会欺骗自己。
我们所有的信息源都是来源于人，在这个前提不会变的情况下，这个问题的核心就变成了：我们如何通过识别人，来找到优质信息源？
1、公认：一些知名大佬们。但也不仅仅局限于人，也可以是小说、影视剧，那些能让我们有启发的人和事都算公认的好渠道。
2、专业：这类人就像经典教材，在业内享誉盛名。像龙哥俞军王师沐的书、刘飞然阿姨super的公众号，每个行业都有一些业内知名的大V指引者方向。
3、公认+专业的推荐：上述两类人的推荐，是相对比较靠谱的。但他们不会刻意推荐，不过可以主动翻翻他们的关注列表、分享动态，关注他们关注的人，阅读他们分享的信息。
4、渠道平台：通过渠道找到优质信息源，比如36氪，这类平台已经阅读了大量信息，把优质的信息放在了自己平台上，比自己去寻找效率高很多。也有阅读大量信息和爱分享的朋友在人肉做这件事情，比如董边边的朋友圈、崇旭的价值阅读群。
5、迭代优化：随着自己的资历见长、价值观的形成，要不断更新淘汰上述的信息源。或者说，如果没有淘汰一些已有的信息源，说明我们没有进步、囿于原地。
也祝大家成为别人的优质信息源~
请先 ！