35岁前一定要修炼的三个能力，帮你避开职场危机？
1.第一个，沉淀方法论的能力。职场中善于总结方法比埋头苦干更重要，比如，你主导公司一场大型的活动，结束之后，除了看业绩以外，你能不能总结其中的123关键动和可以复用的经验，分享给其他同事或者部门。
2.第二个，工作闭环能力。有闭环能力的人，不管做什么事情，都能有始有终有反馈，比如，领导安排你送礼物，你寄出以后要跟进，确定客户是否收到，而不是寄了就算了，完成工作之后，及时跟领导反馈结果如何、是否顺利、遇到了哪些难点、有什么信息等等。，这也是领导所期待的。
3.第三个，有效沟通的能力。和领导汇报工作的时候，活没少干，但是到了关键时刻，就是说不出来，那肯定很吃亏，那我教你一招，叫做结论先行。比如，你可以这么说，领导这个项目，目前进度有些落后，主要面临123问题，我这边会以456角度来解决。这样说的话，就重点突出、思路清晰、层次分明了。
?这三项能力长期持续地使用下去，你会看到自己惊人的变化，也会让别人看到你的价值。
【总结】：公司的每一次大型项目，对我们自己都是一次很好的历练和成果复盘的好机会，从项目中总结可以复用的经验，积累自己的可迁移能力。在项目实施的过程中，要及时跟领导汇报项目进度和成果，做到结论先行、重点突出、思路清晰、层次分明，给领导留下做事有条理、逻辑严谨和做事靠谱的好印象。
请先 ！