如何提高和培养自己的核心竞争力？
当一个人盯着“高管”“年薪”“职级”这些词的时候，其实是非常危险的。你的视线会越来越狭隘，只能看到组织里这点事，只能看到这些title，和一堆虚假的指标，对外面发生的事情一无所知。
而当一个人的视角穿透组织，看到自己的核心贡献和核心竞争力，才不会斤斤计较于到底干A工作还是B工作、拿这个还是那个Offer更合意。他会思考：到底什么工作有助于提高我的社会贡献？什么选择会持续增强我的核心竞争力？他会知道，“铁饭碗”不是某个自己控不住的职位，而是到哪里都有饭吃的能力。
挖掘自己的潜力，提升自己的价值，并热衷于自我成长，而不是自我担忧，也不是自怨自艾，确实人到中年是一个门槛，但还是想说，趁着年轻，趁着机会，尽可能也尽早的提升学习能力，全面发展，至少不用担忧被淘汰
当底气十足，当底蕴深厚，或许我们担忧的并不是机会，而是在多个机会面前如何做出最佳选择。
从现在就开始行动起来，做一些提升自己能力的改变。
请先 ！