怎么和领导正确地表达反对意见？
1、表达对象。
表达反对意见之难，主要是难在反对的对象。如果是反对平级或者下级的意见，没人会觉得难。觉得难都是因为自认“得罪”不起这个人。
2、提建设性意见。
表达反对意见的第一步，是让对方感受到你的建设性同时也要相信对方有基本的兼容度。
3、先明确自己反对的是什么。
反对的是目标、是时机、是人还是某个具体办法？澄清你的反对。
4、直接说具体的反对意见。
即使对方不高兴也会觉得你耿直。不要试图在前面做铺垫或者在后面做平衡。虚伪比反对更令人厌恶。
5、反对时最好带着不同的方案。
实在没有当然也可以反对。不过，如果没有，最好主动声明：特别抱歉我没有新的办法，但是我还是想指出一个我不同意的地方，希望能有用。
6、不要扣帽子、贴标签。
比如，不要引经据典地表达反对意见，更不要引用不在场的人的言论来支撑自己的观点。
7、采取合理的方式来表达。
在多人场合，表达反对意见的压力真的很大。这时可以采取“补充信息”的方式来表达：积极的告诉对方，你了解的一些其他信息，可能有助于大家把问题考虑得更全面。
8、不带负面情绪。
表达反对意见务必不带负面情绪。开口之前提醒自己慢慢说、平静地说。
请先 ！