2022私域流量四大趋势，如何做私域流量

私域流量一、【对于绝大部分企业来说私域运营才刚开场】
第三方机构调研结果显示，在一个覆盖行业从业者的调研中，更多企业仍处于私域拉新引流期、启动期、观望期。只有少数企业已经处于私域业务瓶颈期、增量探索期和转化优化期。处于私域运营观望期企业占比18％，处于启动期企业占比24％，处于拉新引流期的企业占比21％。

私域流量二、【加粉引流正成为企业精细化运营开端】
随着私域运营不断推进，加粉的难度在不断提升。个人隐私保护法政策的出台，也让企业触达用户更加艰难。
以往的用户沟通方式在快速失效，无是如优惠券、红包还是平台秒杀，都已无法吸引用户，这让商家不得不重新寻找用户有感知的私域互动内容和形式。

加粉是精细化运营的开始。以往在讨论私域精细化运营时，提到最多的是社群运营怎么做，但这些都是用户进入私域后被影响的转化的方式。

私域流量三、【全域运营正成为企业私域运营新趋势】
现在全域运营正在成为企业私域运营的新趋势，全域运营横跨多个平台，如微信、微博、抖音、小红书、B站、海外平台等。目前已经有很多品牌通过KOC、KOL在小红书软文种草引流到私域卖货。
全域运营正在成为新私域红利，跨平台的私域体系正在开启更多红利。

当用户不再沉淀在一个私域池中，无论是数据、系统、运营理解、合作形态以及和用户的沟通方式、提供的服务和价格的制定，都会发生新的变化。因此跨平台全域经营将是未来每个商家的必修课，也是新型私域红利的关键。

私域流量四、【企业私域运营人才需求在2022年会越来越多】
从目前统计到的职位调研表来看，排在前几名的岗位分别是：私域负责人、运营负责人、企业创始人和高管。
很多公司已经设置了专门的私域运营岗位，这个部门主要是管理公司的私域进度、资源。

企业运营负责人，以及部分市场负责人，也在承担企业私域职责，是目前承接私域中最基础的部门。目前有63％的私域团队规模为1-5人，成为当前私域团队的主流构成。

从行业看，互联网／电子商务、快速消费品（食品、饮料、化妆品）、服装／纺织/皮革、计算机软件等行业对私域人才需求较多。因此，2022年企业对私域人才的需求会持续增加，私域运营岗位也会随之增加。 ＃私域流量