成为HR专家的75门必修课全套课程，7年潜心研发，75门经典实操课程从企业运营，战略角度，系统全面讲授人力资源各模块工作重点，工作方法适合以下人员学习，工作5至15年的HR从业者，HR高级主管，经理或者总监，新晋升HR经理或总监，直接转行做HR经理或总监，学生党可以看看以后去公司实习对你有很大的帮助！
成为HR专家的75门必修课全套课程
课程目录
HR职业发展 （5门）
人力资源体系与人力资源规划（7门）
组织设计与发展（6门）
面试甄选/测评（9门）
培训开发（11门）
薪酬/福利管理（11门）
绩效管理/员工激励（6门）
任职资格/职业规划（5门）
干部管理（6门）
企业文化（4门）
劳动关系（5门）
